在这个超级互联、极为复杂的CUVA时代，企业间的竞争变得更加激烈，中层管理人员身上肩负多种职责，起着承上启下的关键作用。
如何强化他们在工作中勇于担当、积极进取的责任意识，提高他们解决实际问题的能力、认知能力及综合素质是穆达人力中层管理人员培训课程设计的重点。
穆达中层管理人员培训课程结合客户单位的业务特点，以提高中层管理人员解决实际问题能力、培养综合素质为主线，通过互相关联、层层递进的课程设计实现课程目标。
中层管理人员培训课程在设计上，注重在学习过程中解决实际工作问题方法，在讲解方法的同时讲解背后的理论。
课程设计上注重讨论、互动，达到听懂会用，举一反三，提升实践技能的效果的同时，激发学员自信，产生自发的自信与自制，提升个人认知水平及综合素质的目的。
穆达人力自主开发的中层管理人员培训课程，内容成熟，且在持续开发中，已包括以下模块：
- 自我管理与领导
- 思维力提升
- 时间与计划管理
- 执行力提升
- 情绪与压力管理
- 沟通与冲突管理
- 舆情管理
- 项目思维